Die Philanthropie müsste, geht man nach dem Wortsinn, ein sehr entspanntes, ja geradezu hervorragendes Verhältnis zur Diversität haben: Wer Menschen mag, mag auch ihre Verschiedenheit. Und wer andere fördert, lässt diese im besten Lichte glänzen. Diversität heisst, sich selbst nicht ins Zentrum zu stellen, sondern den Platz an der Sonne zu teilen. Mit anderen und mit ganz anderen und mit unvorstellbar anderen Menschen. Vom vielfältigen Neben- und Miteinander profitieren am Ende alle.

Diversität schafft Mehrwert, darauf schwören nicht nur Soziolog:innen, sondern auch Lehrer:innen und Führungskräfte. Schwierig wird es erst, wenn es konkret wird. Wie steht es um den Stiftungssektor? Nicht schlechter, aber auch nicht besser als um den Rest der Welt. Doch Philanthropie sollte in Sachen Diversität vorangehen.